Die Antworten: Bei der Suche nach Führungskräften ist die Einbindung von Personalberatern (auch "Headhuntern") heute völlig normal - warum sollte das bei anderen Stellen nicht klappen? Diskretion
und der sorgfältige Umgang mit Ihren Daten sind für uns selbstverständlich. Bevor wir Ihre Bewerbung an einen Arbeitgeber weiterleiten, erfahren Sie immer, um wen es sich handelt!
Wir beraten Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt, machen auf mögliche Optimierungen ihrer Bewerbungen aufmerksam - und sollte es am Ende doch nicht
klappen, können wir oft sogar eine Alternative anbieten. Haben Sie das bei einer Direktbewerbung schon erlebt?
Und es geht immer um eine Vermittlung in eine Festeinstellung beim Arbeitgeber!
Weitere Fragen? Gern - siehe Kontaktdaten...